<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Блог эксперта Профкарьера.РУ</title>
	<atom:link href="http://www.profcareer.ru/blog/?feed=rss2" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.profcareer.ru/blog</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Mon, 18 Jan 2010 11:43:55 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.9.2</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>От «рынка соискателя» к «рынку работодателя»</title>
		<link>http://www.profcareer.ru/blog/?p=28</link>
		<comments>http://www.profcareer.ru/blog/?p=28#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 18 Jan 2010 11:43:55 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Карьера]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.profcareer.ru/blog/?p=28</guid>
		<description><![CDATA[Еще весной и в начале лета 2008 года эйчарам и прочим заинтересованным лицам приходилось едва ли не с балалайкой заманивать кандидатов на интервью. «Рынок соискателя» процветал, поскольку хозяином положения был кандидат, он мог диктовать свои условия работодателю. Читать далее&#8230;
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img class="alignleft" title="От «рынка соискателя» к «рынку работодателя»" src="http://www.hrm.ru/hrm_old.nsf/0/d59dd57f1610a9b8c32576ad0040dae3/fld_pic/0.84?OpenElement&amp;FieldElemFormat=gif" alt="" width="135" height="135" />Еще весной и в начале лета 2008 года эйчарам и прочим заинтересованным лицам приходилось едва ли не с балалайкой заманивать кандидатов на интервью. «Рынок соискателя» процветал, поскольку хозяином положения был кандидат, он мог диктовать свои условия работодателю. <a title="Читать далее..." href="http://www.hrm.ru/db/hrm/D59DD57F1610A9B8C32576AD0040DAE3/vid/article/article.html" target="_blank">Читать далее&#8230;</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.profcareer.ru/blog/?feed=rss2&amp;p=28</wfw:commentRss>
		<slash:comments>12</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Экономический кризис. Как долго он будет сказываться на карьере молодежи</title>
		<link>http://www.profcareer.ru/blog/?p=26</link>
		<comments>http://www.profcareer.ru/blog/?p=26#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 16 Jan 2010 09:56:49 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Карьера]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.profcareer.ru/blog/?p=26</guid>
		<description><![CDATA[Кризис будет влиять на карьеру выпускников еще многие годы. Всего год или два назад за каждым хорошим выпускником работодатели выстраивались в очередь. Выпускник престижного вуза мгновенно становился инвестиционным аналитиком, начинавшим день с эспрессо за 200 руб. Но время шестидолларовых эспрессо и горнолыжных отпусков прошло. Нынешний год станет, пожалуй, самым тяжелым за последние 10 лет на рынке труда [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img class="alignleft" title="Экономический кризис. Как долго он будет сказываться на карьере молодежи" src="http://www.vedomostivuz.ru/img/articles/2009/11/01/5507_a_photo.jpg" alt="" width="208" height="256" />Кризис будет влиять на карьеру выпускников еще многие годы. Всего год или два назад за каждым хорошим выпускником работодатели выстраивались в очередь. Выпускник престижного вуза мгновенно становился инвестиционным аналитиком, начинавшим день с эспрессо за 200 руб. Но время шестидолларовых эспрессо и горнолыжных отпусков прошло. Нынешний год станет, пожалуй, самым тяжелым за последние 10 лет на рынке труда для выпускников. <a title="Читать далее..." href="http://www.vedomostivuz.ru/article.shtml?2009/11/01/5507" target="_blank">Читать далее&#8230;</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.profcareer.ru/blog/?feed=rss2&amp;p=26</wfw:commentRss>
		<slash:comments>4</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Кадровый рынок: прогноз на 2010 год&#8230;</title>
		<link>http://www.profcareer.ru/blog/?p=23</link>
		<comments>http://www.profcareer.ru/blog/?p=23#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 15 Jan 2010 09:57:58 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Карьера]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.profcareer.ru/blog/?p=23</guid>
		<description><![CDATA[Страшный кризисный год заканчивается, и очень хочется узнать, что же ждет нас в году грядущем. Вырастут ли зарплаты, появятся ли вакансии и для кого… Своими мыслями и прогнозами поделились первые лица компаний KellyServices, Antal Russia и МТС. И отдельный бонус – самые востребованные профессии в 2010 году. Читать далее&#8230;
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img class="alignleft" title="Кадровый рынок: прогноз на 2010 год" src="http://www.e-xecutive.ru/upload/iblock/151/forecast.jpg" alt="" width="140" height="109" />Страшный кризисный год заканчивается, и очень хочется узнать, что же ждет нас в году грядущем. Вырастут ли зарплаты, появятся ли вакансии и для кого… Своими мыслями и прогнозами поделились первые лица компаний <strong>KellyServices</strong>,<strong> Antal Russia </strong>и <strong>МТС</strong>. И отдельный бонус – самые востребованные профессии в 2010 году. <a title="Страшный кризисный год заканчивается, и очень хочется узнать, что же ждет нас в году грядущем. Вырастут ли зарплаты, появятся ли вакансии и для кого… Своими мыслями и прогнозами с E-xecutive поделились первые лица компаний KellyServices, Antal Russia и МТС. И отдельный бонус – самые востребованные профессии в 2010 году. " href="http://www.e-xecutive.ru/career/adviser/1206570/" target="_blank">Читать далее&#8230;</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.profcareer.ru/blog/?feed=rss2&amp;p=23</wfw:commentRss>
		<slash:comments>17</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Ведомости: &#171;Рынок труда восстанавливается&#8230;&#187;</title>
		<link>http://www.profcareer.ru/blog/?p=20</link>
		<comments>http://www.profcareer.ru/blog/?p=20#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 14 Jan 2010 14:41:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Карьера]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.profcareer.ru/blog/?p=20</guid>
		<description><![CDATA[Кризис за минувший год кардинально изменил ситуацию на рынке труда, утверждают итоговые доклады Исследовательского центра портала Superjob.ru и аналитиков группы компаний HeadHunter. Если раньше условия на рынке труда диктовали работники, то теперь — работодатели. Читать далее&#8230;
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img class="alignleft" title="Итоги года: рынок труда восстанавливается" src="http://www.vedomosti.ru/img/newsline/2009/12/22/912336_news_pic.jpg" alt="" width="170" height="170" />Кризис за минувший год кардинально изменил ситуацию на рынке труда, утверждают итоговые доклады Исследовательского центра портала Superjob.ru и аналитиков группы компаний HeadHunter. Если раньше условия на рынке труда диктовали работники, то теперь — работодатели. <a title="Читать далее..." href="http://www.vedomosti.ru/career/news/2009/12/22/912336">Читать далее&#8230;</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.profcareer.ru/blog/?feed=rss2&amp;p=20</wfw:commentRss>
		<slash:comments>11</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>CAREER.RU о самых нелепых увольнениях&#8230;</title>
		<link>http://www.profcareer.ru/blog/?p=15</link>
		<comments>http://www.profcareer.ru/blog/?p=15#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 13 Jan 2010 10:45:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Карьера]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.profcareer.ru/blog/?p=15</guid>
		<description><![CDATA[Отношения начальника и подчиненного часто сопровождаются конфликтом интересов. Он бывает вызван несходством возрастов, культур, рас, религиозных убеждений или сексуальных ориентаций. Конфликт может длиться годами или завершиться в одну секунду. Его последствия иногда приводят к личной катастрофе, а подчас, наоборот, приносят обоим участникам удовлетворение. Возможны самые разнообразные формы разногласий. Однако разрешение спора, как правило, одно – [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://www.profcareer.ru/blog/wp-content/uploads/2010/01/1.jpg"><img class="alignleft size-full wp-image-17" title="42-15242331" src="http://www.profcareer.ru/blog/wp-content/uploads/2010/01/1.jpg" alt="" width="100" height="145" /></a>Отношения начальника и подчиненного часто сопровождаются конфликтом интересов. Он бывает вызван несходством возрастов, культур, рас, религиозных убеждений или сексуальных ориентаций. Конфликт может длиться годами или завершиться в одну секунду. Его последствия иногда приводят к личной катастрофе, а подчас, наоборот, приносят обоим участникам удовлетворение. Возможны самые разнообразные формы разногласий. Однако разрешение спора, как правило, одно – увольнение. Причем поводом для такого исхода событий может стать любая нелепость. <a title="Отношения начальника и подчиненного часто сопровождаются конфликтом интересов. Он бывает вызван несходством возрастов, культур, рас, религиозных убеждений или сексуальных ориентаций. Конфликт может длиться годами или завершиться в одну секунду. Его последствия иногда приводят к личной катастрофе, а подчас, наоборот, приносят обоим участникам удовлетворение. Возможны самые разнообразные формы разногласий. Однако разрешение спора, как правило, одно – увольнение. Причем поводом для такого исхода событий может стать любая нелепость. Сайт SimplyFired собирает самые несуразные увольнения. Мы решили познакомить вас с американским опытом. Надеемся, он окажется не только занимательным, но и поучительным. Итак, за что же увольняют?" href="http://career.ru/web/guest/library?mode=articleView&amp;articleId=4177862" target="_blank">Итак, за что же увольняют?</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.profcareer.ru/blog/?feed=rss2&amp;p=15</wfw:commentRss>
		<slash:comments>8</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Forbes о профессиях будущего десятилетия&#8230;</title>
		<link>http://www.profcareer.ru/blog/?p=3</link>
		<comments>http://www.profcareer.ru/blog/?p=3#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 12 Jan 2010 12:58:01 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Профессии]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.profcareer.ru/blog/?p=3</guid>
		<description><![CDATA[На Земле становится тесно. Количество ее жителей растет — их уже почти 7 млрд. Расы, нации и религии перемешиваются. Население стареет и потребляет все больше товаров. Люди активнее перемещаются по планете в поисках перспективных для самореализации мест.
Все изменения, которые произойдут с человечеством в ближайшие 10 лет, повлекут за собой создание как минимум новых рабочих мест. [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>На Земле становится тесно. Количество ее жителей растет — их уже почти 7 млрд. Расы, нации и религии перемешиваются. Население стареет и потребляет все больше товаров. Люди активнее перемещаются по планете в поисках перспективных для самореализации мест.</p>
<p>Все изменения, которые произойдут с человечеством в ближайшие 10 лет, повлекут за собой создание как минимум новых рабочих мест. Как максимум — появление новых профессий и областей деятельности. Главный трудовой тренд неизменен — все меньше людей будут заняты на производстве, все больше будут оказывать другим людям услуги. Что это значит для тех, кто выбирает, чем заниматься в жизни, или хочет поменять специальность?</p>
<p>Forbes проанализировал глобальные тренды и попытался предсказать, <a title="Forbes проанализировал глобальные тренды и попытался предсказать, какие профессии будут востребованы в ближайшие 10 лет." href="http://www.forbesrussia.ru/karera/rynok-truda/34702-10-glavnyh-professii-novogo-desyatiletiya" target="_blank">какие профессии будут востребованы в ближайшие 10 лет</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.profcareer.ru/blog/?feed=rss2&amp;p=3</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

